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Rimanere competitivi di fronte alle evoluzioni del mondo del lavoro significa ripensare le modalità di attraction e retention dei talenti.
Francesco Baroni, Country Manager di Gi Group Holding Italia, è stato inserito nella 2025 Staffing 100 Europe list di SIA, che celebra i leader impegnati a plasmare il futuro del lavoro in Europa.
Flex the Mould analizza come modelli flessibili e ibridi di workforce management aiutino aziende e leader ad attrarre talenti, sviluppare competenze e restare competitivi.
Il documento, introdotto dalla lettera del CEO, presenta i risultati 2024 del Gruppo, la strategia futura e l’acquisizione del business Staffing in Europa di Kelly Services.
É disponibile il Sustainable Work Report di Gi Group Holding, il rapporto annuale che rendiconta le attività di Corporate Social Responsibility svolte in piena adesione e coerenza con il nostro impegno per rendere il Lavoro Sostenibile.
L’orientamento nella formazione e verso il mondo del lavoro è uno snodo cruciale nello sviluppo del percorso di ogni individuo. Ma quando oggi si parla di giovani e orientamento, quali sono i principali fattori e timori e guidano le loro scelte?
È live la piattaforma che ospita l’edizione 2023 di Destination Work, l’iniziativa promossa da Gi Group Holding e Fondazione Gi Group che supporta e orienta le persone ad avere un approccio al mondo del lavoro più consapevole ed efficace.
Mercoledì 20 settembre Gi Group Holding e Fondazione Gi Group hanno presentato “Insieme per un futuro sostenibile: giovani e lavoro”, uno studio internazionale comparato che mira a comprendere le strategie per sostenere l’occupazione giovanile e la transizione scuola-lavoro.
La pandemia del 2020 ha trasformato il settore logistico, rendendolo cruciale per la competitività e le prestazioni economiche globali.
Nel paper di Gi Group Holding vengono condivise le sfide del settore e le prospettive future per gli operatori del settore.
Nel paper di Gi Group Holding viene condivisa un’analisi strategico evolutiva dei ruoli nel settore FMCG con l’obiettivo di sollecitare riflessioni e azioni di sviluppo per le aziende.