Quando l’IA cambia la struttura organizzativa: il ruolo dell’HR
L’IA trasforma processi, ruoli e responsabilità: scopri come cambia l’organizzazione e quale ruolo può avere l’HR nella trasformazione.
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L’IA trasforma processi, ruoli e responsabilità: scopri come cambia l’organizzazione e quale ruolo può avere l’HR nella trasformazione.
Lo studio analizza le principali evoluzioni del settore cosmetico e approfondisce le sfide legate all'attrazione e alla valorizzazione dei talenti.
Il 7 ottobre a Milano, Gi Group Holding e Cosmetica Italia presentano la ricerca su innovazione, talenti e futuro della cosmetica italiana.
Gi Group Holding alla Milano Beauty Week 2026 con uno studio su evoluzione del settore cosmetico e attrazione dei talenti.
Il documento, introdotto dalla lettera del CEO, presenta i risultati 2025 del Gruppo, le priorità e i traguardi raggiunti nel corso dell’anno finanziario 2025.
Il 12 maggio tornano gli LS Talk di Gi Group Holding con un dialogo tra Maria Cristina Origlia e Pietro Ichino sul ruolo del lavoro come strumento di autorealizzazione.
Un’occasione per riflettere sull’evoluzione del mercato del lavoro, le tutele giuslavoristiche e il valore dei sindacati. L’evento si terrà a Milano alle 12.30, con possibilità di seguirlo anche in streaming.
Gi Group Holding entra nell’HUB ESG di SACE per supportare le PMI con soluzioni HR mirate alla transizione sostenibile e allo sviluppo responsabile.
Oltre 30 colleghi di Gi Group Holding hanno partecipato alla Unicredit Relay Marathon, correndo per sostenere progetti di inclusione, autonomia e inserimento lavorativo.
Un momento di confronto dedicato a stimolare una riflessione sui temi di inclusione ed employability femminile con particolare attenzione al senso e il valore del lavoro come strumento di inclusione e ripartenza per le donne che vivono in condizioni di vulnerabilità.
Gi Group, Wyser, Intoo, ODM Consulting e Tack TMI aderiscono al Manifesto della Comunicazione Non Ostile, promuovendo un linguaggio inclusivo e rispettoso nel mondo del lavoro.
Scopri i risultati di Destination Work empowHER 2024: oltre 300 ore dedicate al sostegno di 220 donne in situazioni di vulnerabilità, con il contributo di 180 volontari e più di 40 associazioni. Un impegno concreto per l’empowerment femminile attraverso lavoro, autonomia finanziaria e consapevolezza.