Gi Group Holding firma la Carta delle Pari Opportunità e l’Uguaglianza sul Lavoro.

 

Sostenibilità significa anche equità e inclusione. Per questo a fine maggio abbiamo aderito alla Carta delle Pari Opportunità e l’Uguaglianza sul Lavoro – Italian Diversity Charterpromossa da Fondazione Sodalitas.

Una dichiarazione di intenti che il nostro Gruppo ha deciso di sottoscrivere volontariamente per impegnarsi nella diffusione di una cultura aziendale e di politiche delle risorse umane inclusive, libere da discriminazioni, capaci di valorizzare i talenti in tutta la loro unicità.

"La firma della Carta rappresenta per noi un impegno concreto e uno stimolo continuo nel perseguire il nostro impegno per rendere il Lavoro Sostenibile. Ci consente inoltre di contribuire al raggiungimento degli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile delle Nazioni Unite, e poterci confrontare con un network di organizzazioni, di no profit e di istituzioni impegnate a favore di un cambiamento tangibile - dichiara Francesco Baroni, Country Manager Gi Group Holding Italia".

"Valorizzare le nostre persone e le loro capacità significa investire sulla loro unicità, impegnandoci ad abbattere stereotipi, discriminazioni e disuguaglianze che ne pregiudicano il benessere e lo sviluppo. Questa adesione testimonia e riflette il nostro impegno per rendere il Lavoro Sostenibile all’interno del nostro Gruppo - dichiara Barbara Cottini, HR Director Gi Group Holding Italia".

"Rendere le aziende più inclusive e più capaci di valorizzare le diversità è fondamentale per affrontare i grandi cambiamenti sociali ed economici che stiamo attraversando. Per questo siamo orgogliosi di accogliere la nostra impresa associata Gi Group tra i firmatari della Carta per le Pari Opportunità e l’Uguaglianza sul Lavoro: oltre 900 organizzazioni che si impegnano per valorizzare il pluralismo e le pratiche inclusive nel mondo del lavoro, contribuendo al successo e alla competitività delle imprese - dichiara Alessandro Beda, Consigliere Delegato di Fondazione Sodalitas".

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