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L’Intelligenza Artificiale sta trasformando profondamente il lavoro, i modelli organizzativi e il ruolo della funzione HR. Come cambiano competenze, domanda di lavoro e processi aziendali con l’adozione crescente dell’IA? Scarica il paper
Giovedì 26 febbraio è stato presentato lo studio realizzato da Gi Group Holding “Evoluzione del capitale umano nella PA tra modernità, buone pratiche e innovazione”.
La Pubblica Amministrazione sta attraversando una trasformazione profonda, strategica e culturale. In questo percorso il capitale umano diventa il motore principale dell’innovazione. Formazione, nuove politiche HR e digitalizzazione accompagnano il rinnovamento del sistema pubblico.
Il 26 febbraio alle 16.00 si terrà l’evento online di Gi Group Holding dedicato all’evoluzione del capitale umano nella Pubblica Amministrazione. L’incontro approfondisce sfide, buone pratiche e innovazioni per valorizzare le Risorse Umane come leva strategica del cambiamento.
Oltre 3.600 studenti hanno partecipato all’evento “Sfidarsi per crescere”, tra attività interattive, l’intervento di Vincenzo Schettini e una mappa concettuale creata da Fra! Design.
Gi On Board cambia nome e diventa Gi BPO, adottando il brand già presente a livello globale in tutti i paesi in cui operiamo.
Da start-up milanese a leader del settore: Gi Group Holding compie 25 anni. La storia del fondatore, Stefano Colli-Lanzi.
La trasformazione digitale come strategia per affrontare i moderni cambiamenti nel settore manifatturiero.
Fondazione Gi Group è a fianco del Centro di Aiuto alla Vita Mangiagalli in un progetto di formazione e lavoro a sostegno della genitorialità.
Gi Group Holding festeggia la 50a acquisizione strategica a coronamento di 25 anni di costante crescita ed espansione.
Compie un anno lo spazio interamente dedicato a orientamento e formazione inaugurato lo scorso 3 dicembre da Gi Group Holding a Milano.