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Oltre 3.600 studenti hanno partecipato all’evento “Sfidarsi per crescere”, tra attività interattive, l’intervento di Vincenzo Schettini e una mappa concettuale creata da Fra! Design.
ASviS ha premiato tre progetti di Gi Group Holding e Fondazione Gi Group dedicati a inclusione ed empowerment, confermando l’impegno del Gruppo per un lavoro più sostenibile.
Rimanere competitivi di fronte alle evoluzioni del mondo del lavoro significa ripensare le modalità di attraction e retention dei talenti.
Francesco Baroni, Country Manager di Gi Group Holding Italia, è stato inserito nella 2025 Staffing 100 Europe list di SIA, che celebra i leader impegnati a plasmare il futuro del lavoro in Europa.
Flex the Mould analizza come modelli flessibili e ibridi di workforce management aiutino aziende e leader ad attrarre talenti, sviluppare competenze e restare competitivi.
Nel paper di Gi Group Holding vengono condivise le sfide del settore e le prospettive future per gli operatori del settore.
Nel paper di Gi Group Holding viene condivisa un’analisi strategico evolutiva dei ruoli nel settore FMCG con l’obiettivo di sollecitare riflessioni e azioni di sviluppo per le aziende.
Il White Paper realizzato da Gi Group indaga fenomeni, trasformazioni e strategie legate al tema della Talent Attraction e dell’Employer Branding nel contesto attuale del mercato del lavoro.
Il Sustainable Work Report delinea i progressi compiuti verso la realizzazione della nostra Mission.
Gi Group Holding ha presentato in data odierna alla comunità finanziaria e media, in occasione dell’evento Global Banking Day 2023, gli sviluppi strategici di business e di sostenibilità.
Sostenibilità significa anche equità e inclusione. Per questo a fine maggio abbiamo aderito alla Carta delle Pari Opportunità e l’Uguaglianza sul Lavoro promossa da Fondazione Sodalitas.