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Flex the Mould analizza come modelli flessibili e ibridi di workforce management aiutino aziende e leader ad attrarre talenti, sviluppare competenze e restare competitivi.
Il documento, introdotto dalla lettera del CEO, presenta i risultati 2024 del Gruppo, la strategia futura e l’acquisizione del business Staffing in Europa di Kelly Services.
É disponibile il Sustainable Work Report di Gi Group Holding, il rapporto annuale che rendiconta le attività di Corporate Social Responsibility svolte in piena adesione e coerenza con il nostro impegno per rendere il Lavoro Sostenibile.
Lo studio globale di Gi Group Holding, The Generational Equation, analizza come le aspettative e i valori delle persone stiano trasformando il mondo del lavoro.
Attrarre professionisti altamente qualificati oggi richiede un cambiamento radicale nelle strategie di talent acquisition.
Sostenibilità significa anche equità e inclusione. Per questo a fine maggio abbiamo aderito alla Carta delle Pari Opportunità e l’Uguaglianza sul Lavoro promossa da Fondazione Sodalitas.
I fenomeni che hanno interessato il mondo del lavoro hanno portato le aziende a gestire un ecosistema che deve considerare un ambiente di lavoro multigenerazionale.
La mobilità internazionale può essere motore di riqualificazione dei candidati e una risposta efficace al problema del candidate shortage.
Gi On Board cambia nome e diventa Gi BPO, adottando il brand già presente a livello globale in tutti i paesi in cui operiamo.
Da start-up milanese a leader del settore: Gi Group Holding compie 25 anni. La storia del fondatore, Stefano Colli-Lanzi.
La trasformazione digitale come strategia per affrontare i moderni cambiamenti nel settore manifatturiero.