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Lo studio analizza le strategie per affrontare il cambiamento e approfondisce il ruolo dell’evoluzione delle competenze, dell’intelligenza artificiale e della mobilità interna nella competitività delle organizzazioni.

La cosmetica italiana è un settore che negli anni ha dimostrato una straordinaria capacità di crescita, innovazione e apertura ai mercati internazionali. I numeri lo confermano, con un fatturato che nel 2025 ha raggiunto i 18 miliardi di euro, 8,6 miliardi di esportazioni e circa 105.000 occupati diretti.

La talent attraction rappresenta oggi più che mai una sfida prioritaria per la Pubblica Amministrazione. Ma come può un comparto che in alcune situazioni sconta ancora una percezione di eccessiva burocraticità e limitata attrattività, riuscire a intercettare i talenti di cui ha bisogno?

L’IA trasforma processi, ruoli e responsabilità: scopri come cambia l’organizzazione e quale ruolo può avere l’HR nella trasformazione.

Lo studio analizza le principali evoluzioni del settore cosmetico e approfondisce le sfide legate all'attrazione e alla valorizzazione dei talenti.