In che modo i dipartimenti HR possono adattare le proprie strategie per soddisfare le esigenze in evoluzione di coloro che operano in ambito IT?

Delia Pesenti, HR Director di HP Italy, condivide le sue opinioni sui trend in ambito risorse umane che influenzano il settore IT.

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Dall’impatto del lavoro da remoto e ibrido alla collaborazione intergenerazionale, Delia Pesenti sottolinea i principali driver motivazionali dei profili che operano in ambito tecnologico e sottolinea l’importanza di costruire una forte cultura aziendale in cui i migliori talenti possano crescere e prosperare.

"Ci sono molti fattori importanti che dobbiamo considerare per motivare le nostre persone o attrarre nuove risorse. Innanzitutto, dobbiamo offrire un ambiente di lavoro positivo, che favorisca relazioni sane e offra strumenti tecnologici adeguati. Inoltre, dobbiamo considerare il percorso di sviluppo di carriera. Ultimo, ma non meno importante, è l’essere parte di un’azienda in linea con i propri valori. Delia Pesenti, HR Director di HP Italy".

HP

HP Inc. è un leader tecnologico globale, creatore di soluzioni che permettono di dar vita alle proprie idee e di connettersi a ciò che conta di più. Presente in oltre 170 Paesi, HP offre un’ampia gamma di dispositivi innovativi e sostenibili, di servizi e abbonamenti per il personal computing, la stampa, la stampa 3D, il lavoro ibrido, il gaming e altro ancora.

 

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