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L'IA sta ridefinendo le competenze richieste nel mondo del lavoro. Oltre alle capacità tecniche, diventano centrali pensiero critico, apprendimento continuo e progettazione dei processi. Lo studio di Gi Group Holding propone un framework di competenze per affrontare la trasformazione.
La retention è una sfida strategica per la PA. Per trattenere i talenti servono un approccio Total Reward, onboarding efficace e una gestione data-driven del capitale umano.
Gi Group Holding presenta i risultati del 2025, con ricavi stabili a 4,7 miliardi di euro e un percorso di crescita fondato su digitalizzazione, intelligenza artificiale, specializzazione e rebranding del core business.
Gi Group è tra le aziende premiate da UNHCR Italia nell’ambito del programma “Welcome. Working for Refugee Integration.” per il contributo all’inclusione lavorativa delle persone rifugiate. Un riconoscimento che conferma l’impegno del Gruppo nella promozione di un mercato del lavoro più equo, inclusivo e sostenibile.
La retention è una sfida strategica per la PA. Per trattenere i talenti servono un approccio Total Reward, onboarding efficace e una gestione data-driven del capitale umano.
L’Intelligenza Artificiale sta trasformando profondamente il lavoro, i modelli organizzativi e il ruolo della funzione HR.
Come cambiano competenze, domanda di lavoro e processi aziendali con l’adozione crescente dell’IA?
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Gi Group Holding rinnova la partnership con Valore D – la prima associazione di imprese che promuove l’equilibrio di genere e una cultura inclusiva per la crescita delle aziende e del Paese -anche per l’anno 2026.
Giovedì 26 febbraio è stato presentato lo studio realizzato da Gi Group Holding “Evoluzione del capitale umano nella PA tra modernità, buone pratiche e innovazione”.
La Pubblica Amministrazione sta attraversando una trasformazione profonda, strategica e culturale.
In questo percorso il capitale umano diventa il motore principale dell’innovazione.
Formazione, nuove politiche HR e digitalizzazione accompagnano il rinnovamento del sistema pubblico.
Il 26 febbraio alle 16.00 si terrà l’evento online di Gi Group Holding dedicato all’evoluzione del capitale umano nella Pubblica Amministrazione.
L’incontro approfondisce sfide, buone pratiche e innovazioni per valorizzare le Risorse Umane come leva strategica del cambiamento.
Oltre 3.600 studenti hanno partecipato all’evento “Sfidarsi per crescere”, tra attività interattive, l’intervento di Vincenzo Schettini e una mappa concettuale creata da Fra! Design.