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Flex the Mould analizza come modelli flessibili e ibridi di workforce management aiutino aziende e leader ad attrarre talenti, sviluppare competenze e restare competitivi.
Il documento, introdotto dalla lettera del CEO, presenta i risultati 2024 del Gruppo, la strategia futura e l’acquisizione del business Staffing in Europa di Kelly Services.
É disponibile il Sustainable Work Report di Gi Group Holding, il rapporto annuale che rendiconta le attività di Corporate Social Responsibility svolte in piena adesione e coerenza con il nostro impegno per rendere il Lavoro Sostenibile.
Lo studio globale di Gi Group Holding, The Generational Equation, analizza come le aspettative e i valori delle persone stiano trasformando il mondo del lavoro.
Attrarre professionisti altamente qualificati oggi richiede un cambiamento radicale nelle strategie di talent acquisition.
Gi Group Holding chiude l’esercizio al 31 dicembre 2023 con un fatturato di 3.9 miliardi di euro, in aumento del 6,4% sull’anno precedente e più che raddoppiato nel corso degli ultimi 8 anni (da 1,581 mld di euro nel 2015).
L’industria italiana legata allo Spazio vanta una filiera completa e di alto livello che partecipa attivamente a progetti internazionali avanzati e costituisce una componente fondamentale del settore Manifatturiero del nostro Paese.
Arriva in Italia Grafton, il brand globale di Gi Group Holding che affianca le aziende nella ricerca di candidati Early Gen Z e Millennial con competenze specializzate.
ODM Consulting, in occasione della celebrazione del suo 30° anno, ha realizzato la pubblicazione “Attrarre, trattenere e motivare – Cosa vogliono le persone e cosa possono fare le aziende”
Martedì 14 maggio è stato presentato l’ultimo studio di Fondazione Gi Group e Gi Group Holding, realizzato in collaborazione con Valore D, dal titolo “Donne, lavoro e sfide demografiche. Modelli e strategie a sostegno dell’occupazione femminile e della genitorialità”.
Wyser, il brand globale di Gi Group Holding che si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali, incorpora EXS Italia, la società dello stesso Gruppo specializzata nell’Executive Search, che diventa la nuova divisione dedicata alla selezione di profili C-level.