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Flex the Mould analizza come modelli flessibili e ibridi di workforce management aiutino aziende e leader ad attrarre talenti, sviluppare competenze e restare competitivi.
Il documento, introdotto dalla lettera del CEO, presenta i risultati 2024 del Gruppo, la strategia futura e l’acquisizione del business Staffing in Europa di Kelly Services.
É disponibile il Sustainable Work Report di Gi Group Holding, il rapporto annuale che rendiconta le attività di Corporate Social Responsibility svolte in piena adesione e coerenza con il nostro impegno per rendere il Lavoro Sostenibile.
Lo studio globale di Gi Group Holding, The Generational Equation, analizza come le aspettative e i valori delle persone stiano trasformando il mondo del lavoro.
Attrarre professionisti altamente qualificati oggi richiede un cambiamento radicale nelle strategie di talent acquisition.
Il 12 maggio tornano gli LS Talk di Gi Group Holding con un dialogo tra Maria Cristina Origlia e Pietro Ichino sul ruolo del lavoro come strumento di autorealizzazione.
Un’occasione per riflettere sull’evoluzione del mercato del lavoro, le tutele giuslavoristiche e il valore dei sindacati. L’evento si terrà a Milano alle 12.30, con possibilità di seguirlo anche in streaming.
Gi Group Holding entra nell’HUB ESG di SACE per supportare le PMI con soluzioni HR mirate alla transizione sostenibile e allo sviluppo responsabile.
Oltre 30 colleghi di Gi Group Holding hanno partecipato alla Unicredit Relay Marathon, correndo per sostenere progetti di inclusione, autonomia e inserimento lavorativo.
Un momento di confronto dedicato a stimolare una riflessione sui temi di inclusione ed employability femminile con particolare attenzione al senso e il valore del lavoro come strumento di inclusione e ripartenza per le donne che vivono in condizioni di vulnerabilità.
Gi Group, Wyser, Intoo, ODM Consulting e Tack TMI aderiscono al Manifesto della Comunicazione Non Ostile, promuovendo un linguaggio inclusivo e rispettoso nel mondo del lavoro.
Scopri i risultati di Destination Work empowHER 2024: oltre 300 ore dedicate al sostegno di 220 donne in situazioni di vulnerabilità, con il contributo di 180 volontari e più di 40 associazioni. Un impegno concreto per l’empowerment femminile attraverso lavoro, autonomia finanziaria e consapevolezza.