Quando l’IA cambia la struttura organizzativa: il ruolo dell’HR
L’IA trasforma processi, ruoli e responsabilità: scopri come cambia l’organizzazione e quale ruolo può avere l’HR nella trasformazione.
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L’IA trasforma processi, ruoli e responsabilità: scopri come cambia l’organizzazione e quale ruolo può avere l’HR nella trasformazione.
Lo studio analizza le principali evoluzioni del settore cosmetico e approfondisce le sfide legate all'attrazione e alla valorizzazione dei talenti.
Il 7 ottobre a Milano, Gi Group Holding e Cosmetica Italia presentano la ricerca su innovazione, talenti e futuro della cosmetica italiana.
Gi Group Holding alla Milano Beauty Week 2026 con uno studio su evoluzione del settore cosmetico e attrazione dei talenti.
Il documento, introdotto dalla lettera del CEO, presenta i risultati 2025 del Gruppo, le priorità e i traguardi raggiunti nel corso dell’anno finanziario 2025.
L’Intelligenza Artificiale sta trasformando profondamente il lavoro, i modelli organizzativi e il ruolo della funzione HR.
Come cambiano competenze, domanda di lavoro e processi aziendali con l’adozione crescente dell’IA?
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Gi Group Holding rinnova la partnership con Valore D – la prima associazione di imprese che promuove l’equilibrio di genere e una cultura inclusiva per la crescita delle aziende e del Paese -anche per l’anno 2026.
Giovedì 26 febbraio è stato presentato lo studio realizzato da Gi Group Holding “Evoluzione del capitale umano nella PA tra modernità, buone pratiche e innovazione”.
La Pubblica Amministrazione sta attraversando una trasformazione profonda, strategica e culturale.
In questo percorso il capitale umano diventa il motore principale dell’innovazione.
Formazione, nuove politiche HR e digitalizzazione accompagnano il rinnovamento del sistema pubblico.
Il 26 febbraio alle 16.00 si terrà l’evento online di Gi Group Holding dedicato all’evoluzione del capitale umano nella Pubblica Amministrazione.
L’incontro approfondisce sfide, buone pratiche e innovazioni per valorizzare le Risorse Umane come leva strategica del cambiamento.
Oltre 3.600 studenti hanno partecipato all’evento “Sfidarsi per crescere”, tra attività interattive, l’intervento di Vincenzo Schettini e una mappa concettuale creata da Fra! Design.