Evoluzione del capitale umano nella PA: presentato lo studio di Gi Group Holding

Evoluzione del capitale umano nella PA: presentato lo studio di Gi Group Holding

Giovedì 26 febbraio è stato presentato lo studio realizzato da Gi Group Holding “Evoluzione del capitale umano nella PA tra modernità, buone pratiche e innovazione”.

Un momento di approfondimento delle principali sfide e opportunità a cui il settore pubblico è chiamato a far fronte in un momento storico di grande cambiamento.

Nel corso dell’evento sono state presentate le principali evidenze dello studio che approfondisce come:

  • sviluppare l’attrattività dei giovani verso il lavoro negli enti e nelle aziende pubbliche
  • gestire i concorsi in modo rapido, efficace ed efficiente, misurando anche le competenze soft
  • gestire il ricambio generazionale valorizzando le differenze delle generazioni presenti nell’organizzazione
  • massimizzare il valore della formazione, in particolare tramite la formazione universitaria per la PA
  • gestire il total reward e valorizzare le persone oltre la leva retributiva
  • aumentare il valore della funzione HR nella sfida digitale

Ampio spazio è stato dedicato poi a un confronto a più voci che ha coinvolto:

  • Stefano Butti, Public Administration Division Manager, Gi Group
  • Cinzia Guidotti, Solution Design Director, Gi Group
  • Angela Ariola, Solution Design Expert, Gi Group
  • Antonio Naddeo, Presidente ARAN
  • Alessia Coeli, General Manager di ALTIS Graduate School of Sustainable Management dell’Università Cattolica del Sacro Cuore
  • Alessandra Palmini, esperta di gestione strategica delle risorse umane e componente dell’Unità Centrale UOC del Dipartimento della Funzione Pubblica
  • Giovanna Stagno, Senior Analyst di FPA

 

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