Francesco Baroni nella 2026 Staffing 100 Europe list della SIA
Francesco Baroni, Country Manager di Gi Group Holding Italia, è stato inserito nella 2026 Staffing 100 Europe list di SIA.
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Francesco Baroni, Country Manager di Gi Group Holding Italia, è stato inserito nella 2026 Staffing 100 Europe list di SIA.
L'IA sta ridefinendo le competenze richieste nel mondo del lavoro. Oltre alle capacità tecniche, diventano centrali pensiero critico, apprendimento continuo e progettazione dei processi. Lo studio di Gi Group Holding propone un framework di competenze per affrontare la trasformazione.
L'IA sta passando dalla sperimentazione all'integrazione nei processi aziendali, trasformando competenze, organizzazione e leadership. Cresce la domanda di profili specializzati in IA e IA Generativa, mentre l'HR assume un ruolo centrale nell'accompagnare il cambiamento e creare valore per il business.
Gi Group Holding presenta i risultati del 2025, con ricavi stabili a 4,7 miliardi di euro e un percorso di crescita fondato su digitalizzazione, intelligenza artificiale, specializzazione e rebranding del core business.
Gi Group è tra le aziende premiate da UNHCR Italia nell’ambito del programma “Welcome. Working for Refugee Integration.” per il contributo all’inclusione lavorativa delle persone rifugiate. Un riconoscimento che conferma l’impegno del Gruppo nella promozione di un mercato del lavoro più equo, inclusivo e sostenibile.
Il White Paper realizzato da Gi Group indaga fenomeni, trasformazioni e strategie legate al tema della Talent Attraction e dell’Employer Branding nel contesto attuale del mercato del lavoro.
Il Sustainable Work Report delinea i progressi compiuti verso la realizzazione della nostra Mission.
Gi Group Holding ha presentato in data odierna alla comunità finanziaria e media, in occasione dell’evento Global Banking Day 2023, gli sviluppi strategici di business e di sostenibilità.
Sostenibilità significa anche equità e inclusione. Per questo a fine maggio abbiamo aderito alla Carta delle Pari Opportunità e l’Uguaglianza sul Lavoro promossa da Fondazione Sodalitas.
I fenomeni che hanno interessato il mondo del lavoro hanno portato le aziende a gestire un ecosistema che deve considerare un ambiente di lavoro multigenerazionale.
La mobilità internazionale può essere motore di riqualificazione dei candidati e una risposta efficace al problema del candidate shortage.