Talent Attraction & Employer Branding: scarica il paper

Il White Paper realizzato da Gi Group indaga fenomeni, trasformazioni e strategie legate al tema della Talent Attraction e dell’Employer Branding nel contesto attuale del mercato del lavoro.

Il mercato del lavoro sta attraversando un periodo di profonda trasformazione: tendenze di lungo periodo e cambiamenti più recenti stanno rendendo sempre più difficile attrarre (e trattenere) talenti. Quali scenari si prospettano? Come intervenire?

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L’impatto demografico è uno dei principali aspetti strutturali che devono essere presi in considerazione nell’analisi dell’universo occupazionale, ma non è il solo.  Infatti, a questo si aggiunge l’invecchiamento della popolazione in età da lavoro e la scarsità di personale qualificato in linea con le nuove tendenze tecnologiche.

Il White Paper realizzato da Gi Group, società di Gi Group Holding che si occupa di Temporary, Permanent e Professional Staffing, approfondisce il concetto di Employer Branding e Talent Attraction, con una particolare attenzione alle modalità e ai fattori che le aziende dovrebbero considerare per sviluppare delle strategie pertinenti e di successo. Offre inoltre un’analisi approfondita delle dinamiche che influenzano il mercato del lavoro odierno, ponendo l’accento sulle sfide e sulle opportunità per le aziende nell’attrarre e trattenere talenti.

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