Al via l’edizione 2023 di Destination Work.

È live la piattaforma che ospita l’edizione 2023 di Destination Work, l’iniziativa promossa da Gi Group Holding e Fondazione Gi Group che, coerentemente con l’impegno del Gruppo a rendere il Lavoro Sostenibile, supporta e orienta le persone ad avere un approccio al mondo del lavoro più consapevole ed efficace.

Quest’anno, attraverso webinar, workshop e sessioni di orientamento personalizzate, l’iniziativa si rivolge agli studenti del triennio superiore, che devono prepararsi ad affrontare la scelta post-diploma e che sono la fascia di candidati più sensibile a cadere nella condizione di NEET.

A loro è dedicata una mattinata di orientamento, con speaker ispirazionali ed esperti di formazione, oltre a sessioni one to one di orientamento con esperti HR del Gruppo.

Contestualmente, Destination Work offrirà a genitori e docenti la possibilità di partecipare all’iniziativa attraverso un evento dedicato a loro, per aiutarli a riflettere sul ruolo e sulla funzione che ricoprono, in quanto adulti, nelle scelte di vita dei giovani.

Prevenire ed evitare che i giovani possano diventare NEET è l’obiettivo di questa iniziativa, nonché una delle priorità di intervento di Fondazione Gi Group e una delle condizioni che rendono il Lavoro Sostenibile.

Scopri tutti gli appuntamenti dell’iniziativa qui e registrati per partecipare e seguire gli eventi!

Registrati qui

 

Destination Work è realizzata con il patrocinio del Ministero dell’istruzione e del merito. In partnership con Fondazione Sodalitas, La Fabbrica e Skuola.Net.

Condividi questa notizia

Scopri di più

Ripensare la talent acquisition per attrarre i migliori talenti

Attrarre professionisti altamente qualificati oggi richiede un cambiamento radicale nelle strategie di talent acquisition. I modelli tradizionali non bastano più: per conquistare i migliori talenti — spesso passivi e difficili da intercettare — le aziende devono adottare approcci proattivi, andare oltre il semplice CV e basare le decisioni su dati concreti. Le soluzioni RPO offrono accesso a pool di candidati qualificati, tecnologie avanzate di sourcing e team dedicati in grado di integrare e potenziare l’HR interno. Inoltre, rafforzare l’employer branding diventa essenziale per distinguersi. Gi Group Holding supporta le aziende con strategie su misura, tech-driven e orientate al risultato per affrontare la nuova sfida dell’acquisizione dei talenti.
Scopri di più

Quando scegliere una soluzione RPO per ottimizzare il processo di recruitment

In un mercato del lavoro sempre più competitivo, le soluzioni RPO (Recruitment Process Outsourcing) offrono un vantaggio strategico alle aziende nella talent acquisition. Delegare il recruitment a partner specializzati consente di semplificare i processi, ridurre i costi, velocizzare il time-to-hire e migliorare l’esperienza dei candidati. L’RPO garantisce coerenza nell’employer branding, fornisce strumenti avanzati di selezione e permette ai team HR interni di concentrarsi sulle attività core. Gi Group Holding propone soluzioni RPO personalizzate per aiutare le aziende a raggiungere obiettivi concreti e duraturi nella gestione dei talenti.
Scopri di più

NEET, giovani non invisibili: segui l'evento in streaming

Il 9 luglio alle ore 11.00 la Sala Tatarella della Camera dei Deputati a Roma ospiterà l’evento che coinvolgerà Istituzioni, mondo d’impresa, dell’istruzione e terzo settore per un momento di dialogo e scambio utile a mettere a fuoco direzioni possibili per un cambiamento concreto.
Scopri di più