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Un momento di confronto dedicato a stimolare una riflessione sui temi di inclusione ed employability femminile con particolare attenzione al senso e il valore del lavoro come strumento di inclusione e ripartenza per le donne che vivono in condizioni di vulnerabilità.
In che modo interpretare e usare l’IA Generativa come strumento trasversale e in evoluzione a beneficio dell’intera azienda?
L'appuntamento 2024 con l’iniziativa di CSR aziendale sarà dedicata a supportare le donne che vivono in condizioni di svantaggio e fragilità.
Per le cinque società del Gruppo l’ottenimento di questo riconoscimento rappresenta un punto di partenza, non un traguardo finale.
Gi Group Holding chiude l’esercizio al 31 dicembre 2023 con un fatturato di 3.9 miliardi di euro, in aumento del 6,4% sull’anno precedente e più che raddoppiato nel corso degli ultimi 8 anni (da 1,581 mld di euro nel 2015).
L’industria italiana legata allo Spazio vanta una filiera completa e di alto livello che partecipa attivamente a progetti internazionali avanzati e costituisce una componente fondamentale del settore Manifatturiero del nostro Paese.
Arriva in Italia Grafton, il brand globale di Gi Group Holding che affianca le aziende nella ricerca di candidati Early Gen Z e Millennial con competenze specializzate.
Reinserirsi nel mercato del lavoro è da sempre una delle principali incognite per chi giunge al termine della carriera sportiva.
ODM Consulting, in occasione della celebrazione del suo 30° anno, ha realizzato la pubblicazione “Attrarre, trattenere e motivare – Cosa vogliono le persone e cosa possono fare le aziende”
Martedì 14 maggio è stato presentato l’ultimo studio di Fondazione Gi Group e Gi Group Holding, realizzato in collaborazione con Valore D, dal titolo “Donne, lavoro e sfide demografiche. Modelli e strategie a sostegno dell’occupazione femminile e della genitorialità”.
Wyser, il brand globale di Gi Group Holding che si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali, incorpora EXS Italia, la società dello stesso Gruppo specializzata nell’Executive Search, che diventa la nuova divisione dedicata alla selezione di profili C-level.