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Rimanere competitivi di fronte alle evoluzioni del mondo del lavoro significa ripensare le modalità di attraction e retention dei talenti.
Francesco Baroni, Country Manager di Gi Group Holding Italia, è stato inserito nella 2025 Staffing 100 Europe list di SIA, che celebra i leader impegnati a plasmare il futuro del lavoro in Europa.
Flex the Mould analizza come modelli flessibili e ibridi di workforce management aiutino aziende e leader ad attrarre talenti, sviluppare competenze e restare competitivi.
Il documento, introdotto dalla lettera del CEO, presenta i risultati 2024 del Gruppo, la strategia futura e l’acquisizione del business Staffing in Europa di Kelly Services.
É disponibile il Sustainable Work Report di Gi Group Holding, il rapporto annuale che rendiconta le attività di Corporate Social Responsibility svolte in piena adesione e coerenza con il nostro impegno per rendere il Lavoro Sostenibile.
Nel 2024 Gi Group Holding cresce del 22,7%, raggiungendo 4,7 miliardi di fatturato, grazie all’espansione internazionale e all’acquisizione di Kelly Europe.
Lo studio indaga percezioni, bias e bisogni formativi sulla Diversity, Equity e Inclusion nei luoghi di lavoro italiani.
Scopri come l’invecchiamento della popolazione sta cambiando il mondo del lavoro e quali strategie adottano aziende e lavoratori over 50. Scarica lo studio di Wyser, Intoo e Excellera Intelligence.
Gi Group Holding entra nell’HUB ESG di SACE per supportare le PMI con soluzioni HR mirate alla transizione sostenibile e allo sviluppo responsabile.
L’80% degli Executive fatica a trovare talenti. Scopri perché il recruitment tradizionale è superato e come le soluzioni RPO possono fare la differenza.
Scopri quando una soluzione RPO può aiutare la tua azienda a gestire assunzioni complesse, crescita rapida, skill shortage e obiettivi di talent acquisition.