Lavoro Sostenibile
In Gi Group Holding operiamo con un forte orientamento alla sostenibilità, che è al centro della nostra vision:
andiamo oltre il lavoro. Contribuiamo attivamente all’evoluzione del mercato del lavoro e lo facciamo con l’obiettivo di avere un impatto positivo nella vita delle persone.
Lavoro dignitoso e sicuro
Occupabilità e soddisfazione
Diversità, equità e inclusione
Salvaguardia delle risorse
per il futuro
La nostra strategia di sostenibilità è profondamente allineata agli Obiettivi di Sviluppo dell’Agenda 2030 dell’ONU e riflette il nostro impegno nell’affrontare le sfide globali e nel promuovere un cambiamento significativo verso un futuro più equo, inclusivo e sostenibile per tutti.
ed emancipare tutte le donne e le ragazze.
Obiettivo 5.1:
Porre fine, ovunque, a ogni forma di discriminazione nei confronti di donne e ragazze;
Obiettivo 5.5:
Garantire piena ed effettiva partecipazione femminile e pari opportunità di leadership ad ogni livello decisionale in ambito politico, economico e della vita pubblica.
Incentivare una crescita economica duratura, inclusiva e sostenibile, un'occupazione piena e produttiva e un lavoro dignitoso per tutti.
Incentivare una crescita economica duratura, inclusiva e sostenibile, un'occupazione piena e produttiva e un lavoro dignitoso per tutti.
Obiettivo 8.5:
Entro il 2030 raggiungere la piena e produttiva occupazione e un lavoro dignitoso per tutte le donne e per tutti gli uomini, anche per i giovani e per le persone con disabilità, e la parità di retribuzione per lavori di pari valore;
Obiettivo 8.6:
Ridurre entro il 2030 la quota di giovani disoccupati e al di fuori di ogni ciclo di studio o di formazione;
Obiettivo 8.7:
Prendere provvedimenti immediati ed effettivi per sradicare il lavoro forzato, porre fine alla schiavitù moderna e alla tratta di esseri umani e garantire la proibizione e l’eliminazione delle peggiori forme di lavoro minorile, compreso il reclutamento e l’impiego dei bambini soldato, nonché porre fine entro il 2025 al lavoro minorile in ogni sua forma;
Obiettivo 8.8:
Proteggere il diritto al lavoro e promuovere un ambiente lavorativo sano e sicuro per tutti i lavoratori, inclusi gli immigrati, in particolare le donne e i precari.
Ridurre l'ineguaglianza all'interno di e fra le nazioni.
Obiettivo 10.2:
Entro il 2030, potenziare e promuovere l’inclusione sociale, economica e politica di tutti, a prescindere dall’età, dal sesso, disabilità, razza, etnia, origine, religione o status economico o di altro.
Il nostro Codice Etico e le nostre global policy guidano il nostro impegno per rendere il Lavoro Sostenibile. Ci guidano nell’affrontare le principali sfide senza perdere di vista i nostri valori.
Per garantire il rispetto di leggi, Codice Etico e Politiche Globali abbiamo attivato il ‘Gi Group Holding Reporting Channel‘ per segnalare eventuali gravi violazioni. Consulta la Politica Globale per il Whistleblowing e il Reporting Channel – FAQ.
