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Rimanere competitivi di fronte alle evoluzioni del mondo del lavoro significa ripensare le modalità di attraction e retention dei talenti.
Flex the Mould analizza come modelli flessibili e ibridi di workforce management aiutino aziende e leader ad attrarre talenti, sviluppare competenze e restare competitivi.
Lo studio globale di Gi Group Holding, The Generational Equation, analizza come le aspettative e i valori delle persone stiano trasformando il mondo del lavoro.
Lo studio indaga percezioni, bias e bisogni formativi sulla Diversity, Equity e Inclusion nei luoghi di lavoro italiani.
Scopri come l’invecchiamento della popolazione sta cambiando il mondo del lavoro e quali strategie adottano aziende e lavoratori over 50. Scarica lo studio di Wyser, Intoo e Excellera Intelligence.
Il White Paper realizzato da Gi Group indaga fenomeni, trasformazioni e strategie legate al tema della Talent Attraction e dell’Employer Branding nel contesto attuale del mercato del lavoro.
I fenomeni che hanno interessato il mondo del lavoro hanno portato le aziende a gestire un ecosistema che deve considerare un ambiente di lavoro multigenerazionale.
La mobilità internazionale può essere motore di riqualificazione dei candidati e una risposta efficace al problema del candidate shortage.
La trasformazione digitale come strategia per affrontare i moderni cambiamenti nel settore manifatturiero.