Questa attenzione al ruolo sociale del nostro lavoro, già insita nella nostra Mission, deriva e si articola attraverso il Codice Etico, che contiene i nostri valori e principi fondamentali che sono comunicati a tutti gli stakeholder attraverso il CSR Report, in cui indichiamo pubblicamente i nostri obiettivi e rendiamo conto delle nostre iniziative e dei nostri risultati.
Il Nostro Impegno
Il nostro
impegno
Il nostro lavoro è finalizzato alla costruzione di opportunità di lavoro che si sostanziano nella possibilità di costruire un futuro adeguato alle aspettative e alle esigenze di ognuno.
In Gi Group Holding, paragoniamo spesso questo lavoro alla complessità e solidità di una cattedrale, perché è costruito per durare nel tempo e si attiene ai principi fondamentali dell’umanità: rispetto, capacità, chiarezza e grande abilità organizzativa, con metodi di lavoro che uniscono operatività, morale e disciplina.
In questo contesto, il principio ispiratore delle nostre attività aziendali è rappresentato da un forte orientamento sia al lavoro sia all’aspetto umano: il nostro operato si basa sul valore inequivocabile delle persone, sulla comprensione della grande importanza che il lavoro ha per ognuno e sul profondo rispetto dell’azienda come strumento fondamentale per lo sviluppo della società.
"Con il nostro lavoro, cerchiamo di prendere parte agli sforzi volti a perseguire la felicità, intrapresi da tutti gli esseri umani e da intere popolazioni".
I nostri valori e principi
Il nostro contributo agli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile
Il nostro CSR Committee ha individuato gli obiettivi a cui Gi Group Holding intende prioritariamente contribuire con i propri servizi.
Raggiungere l'uguaglianza di genere
ed emancipare tutte le donne e le ragazze.
Obiettivo 5.1:
Porre fine, ovunque, a ogni forma di discriminazione nei confronti di donne e ragazze;
Obiettivo 5.5:
Garantire piena ed effettiva partecipazione femminile e pari opportunità di leadership ad ogni livello decisionale in ambito politico, economico e della vita pubblica.
Lavoro dignitoso e crescita economica
Incentivare una crescita economica duratura, inclusiva e sostenibile, un'occupazione piena e produttiva e un lavoro dignitoso per tutti.
Lavoro dignitoso e crescita economica
Incentivare una crescita economica duratura, inclusiva e sostenibile, un'occupazione piena e produttiva e un lavoro dignitoso per tutti.
Obiettivo 8.5:
Entro il 2030 raggiungere la piena e produttiva occupazione e un lavoro dignitoso per tutte le donne e per tutti gli uomini, anche per i giovani e per le persone con disabilità, e la parità di retribuzione per lavori di pari valore;
Obiettivo 8.6:
Ridurre entro il 2030 la quota di giovani disoccupati e al di fuori di ogni ciclo di studio o di formazione;
Obiettivo 8.7:
Prendere provvedimenti immediati ed effettivi per sradicare il lavoro forzato, porre fine alla schiavitù moderna e alla tratta di esseri umani e garantire la proibizione e l’eliminazione delle peggiori forme di lavoro minorile, compreso il reclutamento e l’impiego dei bambini soldato, nonché porre fine entro il 2025 al lavoro minorile in ogni sua forma;
Obiettivo 8.8:
Proteggere il diritto al lavoro e promuovere un ambiente lavorativo sano e sicuro per tutti i lavoratori, inclusi gli immigrati, in particolare le donne e i precari.
Ridurre le disuguaglianze
Ridurre l'ineguaglianza all'interno di e fra le nazioni.
Obiettivo 10.2:
Entro il 2030, potenziare e promuovere l’inclusione sociale, economica e politica di tutti, a prescindere dall’età, dal sesso, disabilità, razza, etnia, origine, religione o status economico o di altro.
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