Giovedì 27 febbraio è stato presentato lo studio realizzato da Gi Group Holding in partnership con Microsoft Italia “Nuovi modi di lavorare: ruoli e competenze nell'era dell'IA Generativa”.

Un momento per riflettere sull’impatto che l’Intelligenza Artificiale Generativa ha e avrà sul mondo del lavoro, sulle competenze richieste, su ruoli e task che evolvono in maniera sempre più rapida.

I temi trattati

Attraverso i dati dello studio, presentati da Elisabetta Paddeu, Division Manager ICT Gi Group e Rossella Riccò, Responsabile Centro Studi ODM Consulting, è stato delineato lo scenario del mercato italiano, con particolare attenzione alle richieste e alle esigenze emerse dalle aziende. Particolare attenzione è stata data all’impatto che questa rivoluzione tecnologica avrà sul dipartimento HR e su come questa funzione debba rivestire un ruolo fondamentale, sebbene oggi ancor marginale, nell’accompagnare le organizzazioni ad affrontare questi cambiamenti.

Durante l’evento sono intervenuti:

  • Fabio Bocchi, Senior HR Consultant di ODM Consulting
  • Chiara Petrini, Senior Sales Account Divisione Fintech ICT di Tack TMI
  • Pier Giorgio Bianchi, Amministratore e Co-Fondatore di Talents Venture
  • Carlo Valdes, Head of Insights & Data Analytics di Talents Venture
  • Andrea Ardizzone, Segretario Generale Assintel
  • Giacomo Frizzarin, Direttore della Divisione Small, Medium and Corporate di Microsoft Italia
  • Fabio D’Ovidio, Head of Location Intelligence di Jakala
  • Fabio Bielli, Modern Work Competence Manager di Bip

L’evento è stato moderato da Francesco Oggiano, giornalista e podcaster esperto di IA.

Scarica lo studio 

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