Attraverso i dati dello studio, presentati da Elisabetta Paddeu, Division Manager ICT Gi Group e Rossella Riccò, Responsabile Centro Studi ODM Consulting, è stato delineato lo scenario del mercato italiano, con particolare attenzione alle richieste e alle esigenze emerse dalle aziende. Particolare attenzione è stata data all’impatto che questa rivoluzione tecnologica avrà sul dipartimento HR e su come questa funzione debba rivestire un ruolo fondamentale, sebbene oggi ancor marginale, nell’accompagnare le organizzazioni ad affrontare questi cambiamenti.
IA Generativa e nuovi modi di lavorare: presentato lo studio a Milano
IA Generativa e nuovi modi di lavorare: presentato lo studio a Milano
Giovedì 27 febbraio è stato presentato lo studio realizzato da Gi Group Holding in partnership con Microsoft Italia “Nuovi modi di lavorare: ruoli e competenze nell'era dell'IA Generativa”.
Un momento per riflettere sull’impatto che l’Intelligenza Artificiale Generativa ha e avrà sul mondo del lavoro, sulle competenze richieste, su ruoli e task che evolvono in maniera sempre più rapida.
I temi trattati
Durante l’evento sono intervenuti:
- Fabio Bocchi, Senior HR Consultant di ODM Consulting
- Chiara Petrini, Senior Sales Account Divisione Fintech ICT di Tack TMI
- Pier Giorgio Bianchi, Amministratore e Co-Fondatore di Talents Venture
- Carlo Valdes, Head of Insights & Data Analytics di Talents Venture
- Andrea Ardizzone, Segretario Generale Assintel
- Giacomo Frizzarin, Direttore della Divisione Small, Medium and Corporate di Microsoft Italia
- Fabio D’Ovidio, Head of Location Intelligence di Jakala
- Fabio Bielli, Modern Work Competence Manager di Bip
L’evento è stato moderato da Francesco Oggiano, giornalista e podcaster esperto di IA.
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RPO -
In un mercato del lavoro sempre più competitivo, le soluzioni RPO (Recruitment Process Outsourcing) offrono un vantaggio strategico alle aziende nella talent acquisition. Delegare il recruitment a partner specializzati consente di semplificare i processi, ridurre i costi, velocizzare il time-to-hire e migliorare l’esperienza dei candidati. L’RPO garantisce coerenza nell’employer branding, fornisce strumenti avanzati di selezione e permette ai team HR interni di concentrarsi sulle attività core. Gi Group Holding propone soluzioni RPO personalizzate per aiutare le aziende a raggiungere obiettivi concreti e duraturi nella gestione dei talenti.
Eventi -
NEET, giovani non invisibili: segui l'evento in streaming
Il 9 luglio alle ore 11.00 la Sala Tatarella della Camera dei Deputati a Roma ospiterà l’evento che coinvolgerà Istituzioni, mondo d’impresa, dell’istruzione e terzo settore per un momento di dialogo e scambio utile a mettere a fuoco direzioni possibili per un cambiamento concreto.
Business -
Gi Group Holding presenta i risultati e i traguardi strategici dell’anno finanziario 2024
Nel 2024 Gi Group Holding cresce del 22,7%, raggiungendo 4,7 miliardi di fatturato, grazie all’espansione internazionale e all’acquisizione di Kelly Europe.