Attraverso questa pubblicazione, ODM Consulting intende contribuire all’evoluzione delle politiche di gestione delle Persone, verso modelli che favoriscano l’engagement, sostenendo così la performance della popolazione aziendale, mediante il punto di vista di tutte le leve HR.
Attrarre, trattenere e motivare: la nuova pubblicazione di ODM per i suoi 30 anni
Attrarre, trattenere e motivare: la nuova pubblicazione di ODM per i suoi 30 anni
ODM Consulting, la società del Gruppo specializzata nei sistemi di gestione delle risorse umane, in occasione della celebrazione del suo 30° anno ha realizzato la pubblicazione “Attrarre, trattenere e motivare – Cosa vogliono le persone e cosa possono fare le aziende”, che raccoglie i principali insight della survey Total Reward, lo strumento a disposizione delle aziende in termini di attraction, retention ed engagement, con approfondimenti specifici su temi cruciali emersi da coloro che hanno partecipato.
Evoluzione delle politiche di gestione delle Persone
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Lavoro sostenibile -
Gi Group, insieme a INTOO, ODM, Tack TMI e Wyser, ha aderito al Manifesto per la Parità di Genere nella Filiera Italiana, promosso dal Winning Women Institute. Un impegno concreto che rafforza il percorso avviato con l’adozione del Sistema di Gestione per la Parità di Genere UNI/PdR 125:2022, con l’obiettivo di promuovere l’inclusione a tutti i livelli, anche nei rapporti con fornitori e partner. Un passo importante verso un mercato del lavoro più equo e sostenibile.
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Sfide e opportunità dell'HR aumentata nella PA: attrarre e gestire il talento nell'era dell'IA
Gi Group Holding supporta la PA nella trasformazione digitale e nell’innovazione della gestione del talento con l’HR aumentata.
RPO -
Perché scegliere una soluzione RPO
Il fattore principale per cui le aziende scelgono soluzioni RPO è la necessità di comprendere e pianificare i processi di sourcing dei talenti in mercati del lavoro globali sempre più complessi.