RPO

RPO

Soluzioni su misura per ottimizzare i processi di recruitment e costruire insieme il team che guiderà il successo della tua azienda.

Gli alti tassi di talent scarcity e la crescente competitività nel mercato del lavoro richiedono alle aziende di affrontare sfide sempre più complesse nell’ingaggiare e trattenere talenti.

Attraverso soluzioni agili e strategiche come l’RPO (Recruitment Process Outsourcing), che consente di esternalizzare la gestione dei processi di talent acquisition ed employer branding, è possibile dare una risposta efficace a queste necessità.

Le nostre soluzioni RPO mettono a tua disposizione un team di professionisti altamente specializzati che, tramite un approccio mirato e innovativo, sono in grado di rispondere alle esigenze di recruitment della tua organizzazione con diverse soluzioni.

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Il valore dell’integrazione

Combinando le metodologie dei nostri brand con un approccio coerente e su misura per la tua organizzazione, costruiamo soluzioni personalizzate che offrono un supporto integrato, snello ed efficace che garantisce continuità ai processi di talent acquisition della tua azienda.

Che si tratti di gestire picchi di assunzione, singole progettualità o instaurare una partnership che duri nel tempo, le nostre soluzioni RPO fanno leva sull’expertise delle nostre società Gi Group e Grafton, elaborando soluzioni personalizzate.

 

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Dall’attività di Attraction, Sourcing e valutazione dei candidati, fino alla gestione della mobilità interna e dell'onboarding.

La nostra esperienza e le nostre tecnologie sono in grado di snellire il processo di recruiting, ridurre i costi e il time-to-hire, garantendo alti standard qualitativi per l’azienda e i candidati.

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I nostri punti di forza

Team specializzati per industry e profili

Costante monitoraggio delle performance e dei KPI

Modelli di erogazione su misura e scalabili a livello globale

Integrazione fluida nei processi

Riduzione di tempi e costi di assunzione

 

 

Le nostre soluzioni

Le nostre soluzioni

Source & Screen RPO

Ideale per gestire i picchi di assunzione, individuando in modo veloce ed efficace i migliori talenti che rispondono alle necessità della tua azienda.

Il servizio copre l’attività di sourcing diretto e candidate management, anche attraverso la gestione dei database dei contatti (supporto ATS).

I principali vantaggi

  • • Sourcing specifico per il settore
  • • Mappatura dei talenti
  • • Supporto globale
  • • Long list dei candidati
  • • Comunicazione, gestione e tracciamento in ogni fase
  • • Flessibilità e scalabilità del modello
  • • Gestione ATS

Le nostre soluzioni

Project RPO

Un approccio interamente personalizzabile: dalla gestione di singoli progetti alla supervisione di interi processi. Consente all’azienda di adattare e combinare diversi servizi per trovare rapidamente le figure ricercate, a prescindere dalla specificità del ruolo, settore o del numero di posizioni da coprire.

Il servizio garantisce un rilevante risparmio di tempo senza compromettere la qualità del servizio.

I principali vantaggi

  • • Recruitment settoriale
  • • Soluzioni scalabili
  • • Applicazione flessibile a progetti e processi
  • • Compliance ed efficienza dei processi
  • • Monitoraggio e analisi costanti della qualità dei profili
  • • Engagement dei candidati
  • • Tecnologie all’avanguardia

Le nostre soluzioni

Full Cycle RPO

Collaborazione e supporto costanti che garantiscono un’efficienza di recruitment ottimale e continuativa, ideale per ottimizzare ed efficientare tempi e costi.

Una soluzione completa e versatile che gestisce tutte le attività: elaborazione delle esigenze, ricerca e selezione dei candidati, gestione dei colloqui, preparazione, presentazione e negoziazione delle offerte, onboarding.

I principali vantaggi

  • • Una soluzione completa e personalizzata, per esigenze locali e globali
  • • Supporto per il recruitment end-to-end
  • • Miglioramento dell’employer branding
  • • Market intelligence e mappatura del mercato
  • • Monitoraggio e analisi della qualità dei profili e dei KPI
  • • Utilizzo di strumenti di assessment di Thomas per ruoli middle e senior
  • • Integrazione tecnologica e gestione ATS

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Nuove strategie di talent acquisition per affrontare le trasformazioni del mercato.

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Perché scegliere le nostre soluzioni RPO

Il nostro impegno va oltre il semplice recruitment: ti aiutiamo a trovare i migliori talenti, stimolare l'innovazione dei processi e garantire il successo della tua azienda.

37

Paesi

+ 150

Soluzioni RPO erogate

30

Lingue

2.000

Specialisti

+ 50.000

Assunzioni globali nel 2023

+ 1.000

Assessment Thomas somministrati

Informazioni sull’RPO
Domande frequenti

Cosa si intende per Recruitment Process Outsourcing (RPO)?

Per RPO si intende la collaborazione con un partner esterno, come noi, per gestire parte o tutto il processo di talent acquisition di un’azienda. Un fornitore di RPO erogherà il servizio tramite proprio personale, tecnologia e metodologia, facendosi garante dei risultati. Molto più che un semplice outsourcing, l’RPO è una partnership strategica in grado di trasformare il modo in cui si attraggono, coinvolgono e si trattengono i talenti.

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In che modo una soluzione RPO potrebbe aiutare la mia azienda?

Che si tratti di gestire picchi di assunzioni, specifici progetti o instaurare una partnership continuativa, le nostre soluzioni RPO offrono un supporto integrato capace di inserirsi in maniera fluida nei processi dell’azienda cliente.

Dal sourcing e dalla valutazione dei candidati, fino all’onboarding e alla gestione della mobilità interna, ci avvaliamo di esperienza e tecnologie all’avanguardia per snellire il processo di talent acquistion, ridurre i costi di assunzione, accelerare il time-to-hire e offrire soluzioni scalabili per l’organizzazione, garantendo la soddisfazione sia dei responsabili HR che dei candidati.

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Quanto costa la soluzione RPO?

L’investimento necessario dipende da diversi fattori, quali l’ambito dei servizi, la complessità delle esigenze di assunzione, la posizione geografica e i requisiti specifici della tua organizzazione. Il nostro obiettivo principale è aiutare la tua azienda a risparmiare sui costi complessivi di recruitment offrendo un servizio di qualità. Non esitare a contattarci per ricevere una proposta personalizzata e completamente gratuita.

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