Investor

Il 2024 ha segnato un ulteriore passo avanti nel percorso di crescita e consolidamento globale del Gruppo. In uno scenario ancora fortemente animato da incertezza economica e dinamiche complesse, che hanno ripercussioni sull’intero mercato del lavoro, siamo stati in grado, non solo di proseguire con fiducia il nostro percorso, ma anche di accelerare la nostra crescita, confermando la stabilità del nostro modello operativo.

L’acquisizione delle attività europee di staffing di Kelly ha segnato una milestone importante per la nostra strategia di espansione. Tuttavia, il 2024 ha registrato anche una crescita organica in molto dei Paesi più strategici per noi. Questa duplice crescita, espansione e interna, ci ha permesso di rafforzare il nostro posizionamento tra i principali player globali del settore.

Nel 2024 abbiamo registrato un aumento del fatturato del 22,7%, raggiungendo i 4,7 miliardi di euro. Il margine lordo è salito a 663 milioni di euro — in crescita del 18,5% — e l’EBITDA ha raggiunto i 159 milioni di euro.

Oggi, più che mai, Gi Group Holding è riconosciuta non solo per la sua presenza globale, ma per la qualità del suo approccio. Proseguiamo con determinazione nell’attuazione del nostro modello di Blue Leadership, con l’obiettivo di essere non solo fornitori, ma veri HR Business Partner per i nostri clienti.

Questo per noi significa supportarli con una visione strategica, competenze specifiche e responsabilità sociale, contribuendo attivamente alla costruzione di un mercato del lavoro più sostenibile, inclusivo e orientato alla creazione di valore.

In un momento di profonda trasformazione dei modelli organizzativi e lavorativi, abbiamo scelto di investire con decisione nella digitalizzazione e nello sviluppo di soluzioni basate sull’intelligenza artificiale. Lo facciamo con una convinzione chiara: la tecnologia deve valorizzare, non sostituire, il valore delle relazioni umane. Per questo il nostro percorso di innovazione è sempre accompagnato da un approccio human-centric, volto a mantenere l’autenticità del contatto con candidati, clienti e colleghi.

L’utile netto del Gruppo si attesta a 27 milioni di euro — in calo del 24,3%. Un risultato voluto, frutto della scelta di continuare a investire nel nostro futuro. Non inseguiamo guadagni a breve termine. Stiamo costruendo valore nel lungo periodo. E abbiamo comunque registrato una crescita organica del 3%.

Siamo convinti che questo approccio rappresenti la chiave per affermarci come partner ideale per ogni tipo di azienda e in ogni contesto: solidi, affidabili e innovativi.

Ringrazio tutti i nostri collaboratori, clienti, candidati e stakeholder per la fiducia che continuano a dimostrarci. Insieme, stiamo costruendo un futuro del lavoro che mette le persone al centro — con responsabilità, ambizione e passione.

Stefano Colli-Lanzi
CEO & Fondatore Gi Group Holding