5 società del Gruppo Gi Group Holding aderiscono al Manifesto della Comunicazione non ostile
Con orgoglio comunichiamo l’adesione al Manifesto della Comunicazione Non Ostile da parte di cinque società del Gruppo, un passo significativo verso la promozione di un linguaggio più inclusivo e rispettoso nelle comunicazioni aziendali.
Con questa adesione, Gi Group, Wyser, Intoo, ODM Consulting e Tack TMI si impegnano a diffondere un modello comunicativo che favorisca relazioni eque, positive e libere da ostilità, sia all’interno del Gruppo che verso l’esterno: in un mondo in cui le relazioni interpersonali sono sempre più mediate dalla comunicazione digitale, è fondamentale scegliere con cura le parole.
L’iniziativa si inserisce nel più ampio impegno del Gruppo per il Lavoro Sostenibile, che non solo mira a promuovere un mercato del lavoro più inclusivo, ma anche a garantire un ambiente di lavoro in cui ciascuna persona si possa sentire rispettata. L’adesione al Manifesto rappresenta un atto concreto di responsabilità sociale che contribuisce a innescare un cambiamento culturale che, partendo dalla comunicazione, possa radicarsi in tutte le dimensioni del lavoro e della vita quotidiana.
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