Corporate Social Responsability

Come agiamo per migliorare il mondo in cui viviamo

Nell'ambito del quadro per la CSR, la nostra organizzazione integra le seguenti attività:

  • Codice di condotta
  • Strumenti di social reporting
  • Campagne per il coinvolgimento degli stakeholder
  • Sistemi per l’implementazione delle politiche aziendali, per la gestione e la certificazione
  • Iniziative di volontariato da parte dei dipendenti o impegni di beneficenza
  • Collaborazioni con organizzazioni senza fini di lucro

La nostra strategia di CSR è fortemente integrata in tutti i livelli aziendali, in termini di governance, attività e coinvolgimento. Consiste in una serie di azioni pensate per raggiungere un Bene più grande che possa durare per il futuro. Il nostro obiettivo ultimo è creare un equilibrio tra gli aspetti economici, sociali e ambientali.

"...affinché lo sviluppo sia sostenibile, è necessario che sia in grado di soddisfare i bisogni delle generazioni attuali senza compromettere la possibilità che le generazioni future riescano a soddisfare i propri...".

In questo contesto, per le nostre attività adottiamo un approccio basato sia sull’azienda sia sulle persone. Il nostro compito è focalizzato sul valore fondamentale dell’essere umano, sulla consapevolezza del ruolo chiave del lavoro per l’individuo e sul profondo rispetto e attenzione per le aziende intese come strumenti essenziali per lo sviluppo della società.

Considerando quindi essenziale comprendere i bisogni degli stakeholder e coinvolgerli nello sviluppo del quadro per la CSR, seguiamo un processo di Materiality Assessment per coinvolgere gli Stakeholder.

Dipendenti

Oltre 6.700 dipendenti che ci sostengono nel raggiungimento dei suoi obiettivi e che rappresentano lo stakeholder primario rispetto al quale impegnarsi.

Candidati e Lavoratori

Migliaia di candidati, lavoratori, corsisti e beneficiari delle attività sviluppate dal gruppo che, ogni giorno, in tutti i Paesi in cui operiamo, si aspettano un livello di servizio affidabile in grado di offrire loro soluzioni che ne soddisfino i bisogni.

Aziende

Oltre 20.000 aziende che si affidano ogni anno a noi per gestire il loro capitale umano avvalendosi di una vasta gamma di servizi in grado di soddisfare tutte le fasi delle relazioni tra individuo e azienda.

Ambiente

Le comunità in cui operiamo rappresentate dalle loro Istituzioni e dalle Associazioni di categoria, dalle Parti Sociali e ONG, nonché dalle persone che vivono e lavorano all’interno del territorio. L’ambiente, che tuteliamo attraverso iniziative che preservino e difendano le risorse naturali.

Sustainable Work Report: consulta il nostro strumento di reporting sociale

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Scopri la Materiality Matrix

Approfondisci

Il Codice Etico

Il Codice Etico di Gi Group Holding è conforme alla richiesta delle Nazioni Unite “di accogliere, supportare e promulgare una serie di Core Values nelle aree dei diritti umani, degli standard di lavoro, dell’ambiente e della lotta alla corruzione” codificati nella Dichiarazione Universale dei Diritti Umani, nella Dichiarazione dell’Organizzazione Internazionale del Lavoro sui principi fondamentali e i diritti sul lavoro e nei dieci principi enunciati dal Global Compact su diritti umani, lavoro, ambiente a lotta alla corruzione.

In qualità di Global Corporate Member della World Employment Confederation, ne abbiamo adottato il codice di condotta e ci identifichiamo con le Linee Guida dell’OCSE, l’Organizzazione per la cooperazione e lo sviluppo economici per le imprese multinazionali.

"Con il nostro lavoro, cerchiamo di prendere parte agli sforzi volti a perseguire la felicità, intrapresi da tutti gli esseri umani e da intere popolazioni".

Le nostre linee guida di etica aziendale

In questo quadro, il Codice Etico di Gi Group Holding definisce i valori e i principi che il Gruppo ha deciso di adottare nella conduzione della propria attività e nei rapporti con tutti gli stakeholder. Il Codice rappresenta ora parte integrante della politica di Corporate Governance di Gi Group Holding.

Il presente documento è emesso e sottoscritto dalla Capogruppo ed è valido per tutte le Società del Gruppo, che lo adottano formalmente e lo integrano nelle proprie politiche e nei propri programmi di formazione. Le sue linee guida e i principi in esso espressi sono da affiancare a eventuali codici, regolamenti o politiche locali adottati dalle singole Società del Gruppo o, come previsto dalle normative locali, sono intesi per elencare nel dettaglio i vari aspetti del business e delle relazioni aziendali.

Scopri di più sulle nostre linee guida sul Codice Etico

Scarica il Codice Etico

La nostra iniziativa dedicata a orientamento, formazione e lavoro

Destination Work è l’iniziativa promossa da Gi Group Holding e Fondazione Gi Group che, coerentemente con l’impegno del Gruppo a rendere il Lavoro Sostenibile, supporta e orienta le persone ad avere un approccio al mondo del lavoro più consapevole ed efficace.

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