Gi Group Training Hub

Non si trova il 40% delle figure professionali da inserire in azienda. 1 giovane su 2 teme lo skill mismatch.

In Italia il disallineamento delle competenze è un problema che coinvolge un lavoratore su tre con impatti significativi sull’intero sistema economico. Ne risentono le aziende, che non trovano profili specializzati o che li trovano ma senza le competenze adeguate ad affrontare le sfide del mercato. Ne risentono i candidati, che temono questo gap causato dal disallineamento tra formazione universitaria, titoli di studio e competenze richieste dal mercato del lavoro.

La formazione è l’unica risposta possibile al problema dello skill mismatch, la chiave per mantenere costante l’employability delle persone nel corso della loro vita e garantire la sopravvivenza e l’evoluzione di ogni organizzazione in mercati che sono in continua evoluzione e trasformazione.

Una formazione di qualità, progettata e sostenuta partendo dai bisogni delle aziende e dalle aspettative di studenti e lavoratori, collaborando con partner d’eccellenza e proponendo metodologie e percorsi che accompagnino i cambiamenti del mondo del lavoro.

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Coerentemente con la nostra mission e con il percorso che abbiamo intrapreso per rendere il lavoro sostenibile, abbiamo dato vita a uno spazio fisico e digitale dedicato a orientamento e formazione per contribuire da protagonisti allo sviluppo della competitività delle imprese del territorio e all’inserimento dei candidati nel mondo del lavoro.

All’interno del Gi Group Training Hub tutti i soggetti che, come noi, riconoscono nella formazione la risposta più adeguata al fabbisogno di competenze delle aziende e delle persone, possono trovare un’offerta formativa di alto livello, una competenza adeguata alle sfide che le imprese devono affrontare e uno spazio libero e aperto di confronto e condivisione.

Le tre macroaree che contraddistinguono il modello del Gi Group Training Hub:

Orientamento

Percorsi per gli studenti dedicati a comprendere i temi legati all’employability, consulenza e coaching per i lavoratori nelle fasi di transition e mobility.

Training

Academy e addestramento professionale, istruzione e formazione tecnica superiore, ITS, patenti e certificazioni.

Continuous Learning

Coaching, formazione manageriale e professionale continua

L’offerta del Gi Group Training Hub è eterogenea, risponde alle esigenze di orientamento e formazione che l’individuo necessita nell’intero corso della sua journey professionale, coerentemente con le reali esigenze del mercato e delle aziende.

Skilling

Colmiamo i gap di competenze attraverso percorsi di formazione che forniscono le skill tecniche e trasversali necessarie al candidato per accedere al mondo del lavoro.

Upskilling

Investiamo sulle competenze dell’individuo per svilupparne di nuove e più aggiornate affinché la sua professionalità continui ad essere spendibile a fronte dei cambiamenti di mercato.

Reskilling

Valorizziamo i punti di forza delle professionalità più penalizzate dalle transizioni del mondo del lavoro per inserirle in contesti organizzativi dove possano fare la differenza.

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La sede a Milano

Punto di incontro per tutti i soggetti che vedono nella formazione la risposta più adeguata al fabbisogno di competenze delle aziende e delle persone, la sede di Milano è uno spazio di 5.000 mq che ospita al suo interno aule di formazione, laboratori attrezzati e spazi comuni.

Via Carlo Amoretti, 78, Milano