L’industria italiana legata allo Spazio vanta una filiera completa e di alto livello che partecipa attivamente a progetti internazionali avanzati e costituisce una componente fondamentale del settore Manifatturiero del nostro Paese.

Come sta evolvendo e quali trend si stanno delineando?

Scarica il paper

Nuovi scenari e diverse professionalità

La spinta alla ricerca scientifica, allo sviluppo tecnologico e all’industrializzazione del comparto è trainata dall’impego di digitalizzazione e intelligenza artificiale, nonché da continue evoluzioni di contesto che tracciano scenari inediti e delineano l’evoluzione di diverse professionalità.

Come cambiano i ruoli e quali implicazioni per le strategie HR del futuro?

Scarica il paper

Gi Group Star Matrix

Lo studio di Gi Group Holding, attraverso le evidenze emerse dalla “Gi Group Star Matrix: trend evolutivi e futuro delle professioni nei settori Aeronautica e Spazio” realizzata dalla Divisione Aerospace, Railways, Naval & Defence di Gi Group, ODM Consulting ed Enginium, traccia le implicazioni che accompagnano l’evoluzione del settore nel corso dei prossimi 3-5 anni, identificando gli elementi caratterizzanti che accompagneranno Manager e HR Manager nella gestione trasformativa delle proprie responsabilità e attività.

Scarica il paper

Rivivi l'evento

Il 6 giugno a Roma abbiamo presentato i risultati della Gi Group Star Matrix: trend evolutivi e futuro delle professioni nei settori Aeronautica e Spazio.

Guarda la registrazione dell’evento

.

Compila il form per ricevere il Paper

"*" indica i campi obbligatori

Condividi questa notizia

Scopri di più

Ripensare la talent acquisition per attrarre i migliori talenti

Attrarre professionisti altamente qualificati oggi richiede un cambiamento radicale nelle strategie di talent acquisition. I modelli tradizionali non bastano più: per conquistare i migliori talenti — spesso passivi e difficili da intercettare — le aziende devono adottare approcci proattivi, andare oltre il semplice CV e basare le decisioni su dati concreti. Le soluzioni RPO offrono accesso a pool di candidati qualificati, tecnologie avanzate di sourcing e team dedicati in grado di integrare e potenziare l’HR interno. Inoltre, rafforzare l’employer branding diventa essenziale per distinguersi. Gi Group Holding supporta le aziende con strategie su misura, tech-driven e orientate al risultato per affrontare la nuova sfida dell’acquisizione dei talenti.
Scopri di più

Quando scegliere una soluzione RPO per ottimizzare il processo di recruitment

In un mercato del lavoro sempre più competitivo, le soluzioni RPO (Recruitment Process Outsourcing) offrono un vantaggio strategico alle aziende nella talent acquisition. Delegare il recruitment a partner specializzati consente di semplificare i processi, ridurre i costi, velocizzare il time-to-hire e migliorare l’esperienza dei candidati. L’RPO garantisce coerenza nell’employer branding, fornisce strumenti avanzati di selezione e permette ai team HR interni di concentrarsi sulle attività core. Gi Group Holding propone soluzioni RPO personalizzate per aiutare le aziende a raggiungere obiettivi concreti e duraturi nella gestione dei talenti.
Scopri di più

NEET, giovani non invisibili: segui l'evento in streaming

Il 9 luglio alle ore 11.00 la Sala Tatarella della Camera dei Deputati a Roma ospiterà l’evento che coinvolgerà Istituzioni, mondo d’impresa, dell’istruzione e terzo settore per un momento di dialogo e scambio utile a mettere a fuoco direzioni possibili per un cambiamento concreto.
Scopri di più