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Siamo orgogliosi di fare la differenza in un mercato in continuo sviluppo e pieno di sfide. Per vincerle crediamo nell'importanza delle persone, nel loro valore e nella loro crescita. Per questo crediamo nella meritocrazia e investiamo ogni giorno nei migliori talenti.

Se anche tu la pensi come noi e vuoi vivere da protagonista all'interno di un Gruppo che fa delle persone il proprio punto di forza stiamo cercando proprio te!

Siamo alla ricerca di

 

1 PERMANENT CONSULTANT

Scopo del ruolo:

·       Coprire il mercato perm nella fascia di profili professionali in linea con il servizio di ricerca e selezione

·       Supportare la rete sales a raggiungere il posizionamento sui profili permanent del segmento assegnato.

·       Rappresentare il punto di riferimento sul mercato candidate e client per le ricerche Permanent dell'area, per settore e fascia di Ral assegnata

·       Essere un punto di riferimento interno per la metodologia e l'utilizzo degli strumenti di recruiting e selezione.

·       Capacità di proporre nuove soluzioni, uscendo fuori dagli schemi precostituiti, e guardando ai problemi come spunti per migliorare;

·       Essere in grado di gestire più attività in parallelo, lavorare su progettualità di breve e medio periodo nel rispetto delle scadenze garantendo una delivery di qualità;

Responsabilità dirette:

·       Responsabile del risultato di delivery personale sul servizio permanent per la quota assegnata

·       Concorre al risultato del team di area per il raggiungimento del bdg permanent

·       Mantenere forti relazioni di ingaggio con i clienti e la struttura interna

·       Responsabile della individuazione dei candidati target

·       Responsabile della negoziazione del livello di servizio (fattibilità e strumenti) con il cliente

·       Responsabile del dialogo con la rete sales per la produzione dell'offerta

·       Punto di riferimento per il mercato locale sul segmento e settore assegnato

 

Attività:

o   Gestire in prima persona la ricerca diretta di candidati

o   Sviluppare con il supporto di "candidate" campagne di recruiting a target con i profili;

o   Screening dei CV e conduzione dei colloqui di selezione;

o   Utilizzo dei corretti strumenti di valutazione (test, assesment, etc.)

o   Redazione e Presentazione Dossier Candidati;

o   Coordinamento delle successive fasi di colloquio;

o   Gestione della reportistica di ricerca e selezione;

o   Affiancamento del cliente nella fase finale di negoziazione con il candidato

Autonomia di lavoro:

o   Nel rispetto della strategia aziendale la risorsa agirà autonomamente nella gestione dei progetti assegnati, allineandosi costantemente con i propri responsabili Area Manager e Permanent & Professional Developer.

o   Capacità necessarie per il presidio della posizione

o   Conoscenza del prodotto/servizio

o   Esperienza specifica nella gestione del servizio

o   Esperienza di presentazione dei servizi Hr a valore aggiunto

o   Forti doti di empatia e ascolto

o   Capacità di sintesi

o   Capacità di individuare i passaggi per la messa a terra dei progetti

o   Capacità di persuasione

o   Conoscenza dell'organizzazione aziendale del cliente per individuare la funzione coerente con lo scopo.

o   Spiccato orientamento al raggiungimento degli obiettivi

 

Prevediamo il trattamento contrattuale del CCNL Commercio e Terziario, che integriamo con un sistema premiante, la nostra policy di welfare aziendale e la possibilità di operare anche in smart working.

Il valore di lavorare in Gi Group: Il Business Model solido e in evoluzione costante, l'organizzazione e gli strumenti messi a disposizione dall'azienda supporteranno il tuo sviluppo all'interno del Gruppo: avrai la possibilità di contribuire al raggiungimento dei successi del tuo team con il tuo valore e la tua motivazione!

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati.

 



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