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Gi Group SpA, società di Gi Group Holding, ricerca per il team RPO (Recruitment process outsocurcing) un/una:

 

Talent Acquisition specialist Fashion&Luxury

Cosa ti proponiamo:

 

Con noi intraprenderai un percorso che costruiremo insieme.

Potrai usufruire di tutti i contenuti formativi della nostra Corporate University, in una logica di continuous learning, avendo la possibilità di contribuire al raggiungimento dei successi del tuo team con il tuo valore e la tua motivazione!

Avrai a disposizione strumenti e tecnologia per svolgere al meglio le tue attività che verranno valorizzate integrando la tua proposta contrattuale con un sistema premiante, la nostra policy di welfare aziendale e la possibilità di operare in smart working.

L'esperienza acquisita all'interno dell'azienda potrà darti la possibilità di cogliere le opportunità di sviluppo professionale all'interno del Gruppo.

 

Di cosa ti occuperai.In questo ruolo avrai l'opportunità di gestire le selezioni per un nostro importante cliente del settore Fashion&Luxury e le varie realtà del polo industriale d'eccellenza del nostro cliente, presente sul territorio nazionale con 30 plant ed in costante crescita.
Ti occuperai di ricerca e selezione di profili white e blue collar afferenti alla direzione corporate ed operation (produzione, prototipia e modelleria). Gestirai la relazione con cliente e candidati, scegliendo i canali di recruiting più efficaci e le relazioni con gli enti volti al posizionamento e alla candidate attraction sul territorio. Fornirai attività consulenziale al cliente rispetto agli obiettivi di ricerca e selezione.

Attività principali:

• Gestirai il processo di sourcing mediante attività di head hunting e attraverso la promozione delle opportunità sui principali social e professional network;
• Svilupperai e implementerai strategie di attraction volte all'individuazione dei migliori talenti;
• Gestirai l'analisi dei bisogni del cliente attraverso il confronto con Direzione HR e Line Managers;
• Avrai la responsabilità di gestire il processo di selezione end-to-end;
• Ti occuperai del monitoraggio dello stato avanzamento lavori del progetto

La persona:

•Esperienza di almeno 3anni in attività di selezione del personale, con un focus nelle produzioni lusso (pelletteria/tessile/maglieria/calzature),
• Capacità di analisi e problem solving. 
• Ottima conoscenza di MS Office e Linkedin Recruiter
• Customer orientation e forti doti di empatia e ascolto
• Spiccato orientamento al raggiungimento degli obiettivi
• Gradita conoscenza della lingua inglese


Sede di lavoro: Milano o Firenze, con disponibilità a trasferte nazionali + smartworking

I candidati ambosessi (D.lgs n. 198/2006) sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo: https://www.gigroup.it/privacy-team/

 



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