Nell’individuazione dei profili da inserire in Azienda mettiamo a frutto tutte le competenze acquisite in 20 anni nell’ambito nelle Risorse Umane.
Il processo di selezione, sia per figure junior che senior, è molto strutturato e prevede diversi step di selezione volti a valutare non solo le competenze ma anche i valori, la motivazione, lo spirito proattivo e l’attitudine a lavorare in gruppo di chi si candida.
Cerchiamo persone che incarnino i nostri valori, che credano alla nostra mission, che mettano a frutto le proprie competenze per raggiungere i nostri obiettivi e che abbiano voglia di imparare costantemente: persone che si appassionino al proprio lavoro e che siano desiderose di condividere il proprio know-how con i colleghi e le colleghe.
Ti riconosci in questa descrizione? Allora sei la persona che fa per noi!
