Gi Group premia la capacità di investire sul talento dei giovani per lo sviluppo del territorio.

Si è conclusa da poco l’ottava edizione di Cresco Award Città Sostenibili, il contest promosso da Fondazione Sodalitas nell’ambito della sostenibilità e della progettualità a favore dello sviluppo territoriale, realizzato in collaborazione con ANCI (Associazione Nazionale Comuni Italiani) e con il patrocinio della Commissione Europea, del Ministero dell’Ambiente e della Sicurezza Energetica e di CSR Europe.

Anche quest’anno il contest ha potuto contare sulla partnership di un gruppo di imprese particolarmente impegnate sul fronte della sostenibilità, tra cui Gi Group, che ha assegnato il premio impresa Giovani, talento e motivazione per un futuro del Lavoro Sostenibile al progetto FORMIDABILMENTE ATSTAFF, presentato dal Comune di Treviso.

In questo progetto, Gi Group ha ritrovato i valori che contraddistinguono l’impegno preso dal Gruppo per rendere il Lavoro Sostenibile, ovvero contribuire a creare le condizioni affinché le persone possano sviluppare la propria occupabilità e rimanere attive durante tutta la loro vita professionale.

Nello specifico, la Società ha premiato l’attenzione alle fasce di popolazione che hanno difficoltà ad accedere al mercato del lavoro o a restarci, tra cui i giovani e coloro che rimangono esclusi nel mercato del lavoro.

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Aderiamo al Manifesto per la Parità di Genere nella Filiera Italiana

Gi Group, insieme a INTOO, ODM, Tack TMI e Wyser, ha aderito al Manifesto per la Parità di Genere nella Filiera Italiana, promosso dal Winning Women Institute. Un impegno concreto che rafforza il percorso avviato con l’adozione del Sistema di Gestione per la Parità di Genere UNI/PdR 125:2022, con l’obiettivo di promuovere l’inclusione a tutti i livelli, anche nei rapporti con fornitori e partner. Un passo importante verso un mercato del lavoro più equo e sostenibile.
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