Gi Group Holding presenta i risultati e i traguardi strategici dell’anno finanziario 2024
L’Italia si conferma primo mercato per fatturato, con un’incidenza del 39,1% sul totale, e vede nel 2024 un incremento dell’8,7% sull’anno precedente.
L’utile lordo raggiunge i 662,5 milioni di euro (+18,5% su base annua) e l’EBITDA 159 milioni di euro (+17,1% sul 2023), sottolineando la resilienza e la scalabilità del modello operativo di Gi Group Holding.
L’utile netto è stato di 27 milioni; escludendo le voci straordinarie legate principalmente all’integrazione delle entità europee di Kelly acquisite all’inizio del 2024, sarebbe stato di 46 milioni di euro rispetto ai 38 registrati nell’anno precedente.
I risultati, insieme ai principali traguardi strategici, sono stati presentati giovedì 26 giugno, in occasione della quarta edizione del Global Banking Day, l’evento annuale di Gi Group Holding dedicato alla comunità finanziaria e agli investitori. Il titolo di quest’anno – “More Than Growth: Securing Long-Term Leadership” – riflette l’impegno del Gruppo nel navigare uno scenario incerto attraverso stabilità, innovazione e purpose.
"Il 2024 è stato un anno cruciale per Gi Group Holding” – ha affermato Stefano Colli-Lanzi, Fondatore & CEO– “Non stiamo solo crescendo in termini numerici: stiamo costruendo un'organizzazione più resiliente, strategica e incentrata sulle persone. Nonostante un mercato caratterizzato da numerose sfide, abbiamo proseguito con fiducia il nostro percorso, guidati da una visione di lungo periodo e da un profondo impegno nel costruire un mercato del lavoro sostenibile".
L’integrazione di Kelly Services Europe in 14 Paesi ha segnato la più grande acquisizione nella storia del Gruppo, ampliando in modo significativo le attività in Portogallo, Svizzera e Francia e aprendo nuovi mercati nei Paesi nordici, nel Benelux e in Irlanda.
La Somministrazione, che rappresenta l’87% del fatturato del Gruppo, prosegue il suo percorso di evoluzione attraverso un modello operativo basato sul concetto di “Smarter Proximity”, sull’abilitazione digitale e sulla specializzazione settoriale.
L’area della Ricerca e Selezione, guidata dai brand Grafton e Wyser, amplia la sua presenza a 30 Paesi e diventa un pilastro complementare più solido.
La piattaforma GiSuite, alimentata da AI e Machine Learning, sta accelerando la transizione del Gruppo verso il recruitment di prossima generazione, migliorando l’efficienza sia nella ricerca dei talenti (sourcing) sia nel delivery.
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