Introdotta dal PNRR e disciplinata dalla Legge di Bilancio 2022, la Certificazione della Parità di Genere secondo la UNI/PdR 125:2022 è un’attestazione a valore nazionale di validità triennale per quelle aziende che dimostrano di aver fatto proprio il paradigma della parità di genere nella loro cultura, strategia e piani di azione al fine di ridurre al proprio interno le disuguaglianze di genere fino ad eliminarle.

Per le cinque società del Gruppo – Gi Group, ODM, Wyser, Intoo e Tack TMI – l’ottenimento di questo riconoscimento è stata la realizzazione di un percorso che ha visto le nostre persone impegnate nella valorizzazione di politiche per ridurre il divario di genere e assicurare processi lavorativi e possibilità di crescita equi e trasparenti, eliminando il gender pay gap, garantendo l’inclusività nel nostro ambiente di lavoro e tutelando la genitorialità attraverso progetti specifici e work-life balance.

Grazie al supporto della nostra Corporate University b*right abbiamo realizzato attività e progetti pensati per rendere sempre più la parità di genere parte integrante della cultura aziendale e della nostra mission di #Lifechanger.